En HETEL queremos colaborar a impulsar y fortalecer el programa TKgune durante este curso 2022-2023. Para ello hemos comenzado a trabajarlo con las direcciones de los centros, con varios objetivos: Que las direcciones conozcan de primera mano el modo y la importancia de utilizar el aplicativo para el desarrollo del programa TKgune en el centro. Que las direcciones comprueben la forma sencilla de la que disponen para realizar el seguimiento de la ejecución del programa en el centro. Que las direcciones intenten encajar el programa TKgune en la estrategia y en el plan de gestión del centro, dotándolo de la estructura y funcionamiento necesarios para su correcto desempeño. La primera dinámica tuvo lugar el viernes 16 de septiembre. En ella, se compartieron ideas, opiniones y experiencias de cara a poder afrontar de una forma más eficaz durante este curso 2022-2023 los proyectos de innovación comprometidos con las empresas.
Autor: bgarate
Abordando la Inteligencia Artificial en la FP
La semana pasada HETEL Heziketa Teknikoko Elkartea acogió en Oteitza Lizeo Politeknikoa (Zarautz) la reunión de socios del proyecto Erasmus eVET4AI (ITKAM, Confindustria Veneto – SIAV, HETEL, ECOLE, Cooperation Bancaire pour L´Europe (BE), Qualifizierungszentrum Region Riesa GmbH (DE). El proyecto EVET4AI tiene como objetivo proporcionar nuevas herramientas digitales a formadores de cursos del ámbito de la mecánica en el desarrollo de nuevas habilidades digitales y trasladar confianza en el uso de nuevas metodologías de enseñanza. Durante la reunión, consideramos 2 enfoques a seguir en el proyecto: Inteligencia Artificial para la formación, sobre cómo la IA puede mejorar formación, el seguimiento y el acompañamiento al alumnado, y formación en inteligencia artificial, sobre cuáles son las principales tecnologías aplicadas en el sector metalmecánico, cómo se aplican y para qué y cuáles son las competencias necesarias para ello. En los próximos meses, los primeros materiales formativos estarán disponibles en la plataforma del proyecto, disponible en este enlace: https://evet4ai.eu/
Los 30 centros HETEL firman un compromiso para impulsar los ODS en su estrategia
Los y las Directores y Directoras de HETEL han plasmado hoy su compromiso con el reto de integrar los objetivos recogidos en el programa vasco de prioridades de la Agenda 2030 mediante la firma de un acuerdo. En concreto, los 30 Directores y Directoras han manifestado a través de esta firma su compromiso de avanzar en las siguientes cuestiones: Mejorar el conocimiento de los objetivos de desarrollo sostenible en los centros, tanto entre el personal, como entre los estudiantes y las familias Integrar los objetivos de desarrollo sostenible en la estrategia de los centros y fomentar alianzas para su consecución Integrar los objetivos de desarrollo sostenible en la metodología de aprendizaje utilizada en los centros Para abordar estas cuestiones, contarán con el apoyo del grupo de trabajo de Sostenibilidad creado el curso pasado para avanzar en los hitos y retos que plantean los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.
¡El nuevo curso despega en HETEL también a nivel internacional!
El nuevo curso comienza fuerte en el ámbito de internacional. Y nunca mejor dicho, tenemos una nueva incorporación Aitor Ruiz que trabajará mano a mano con Tamara Rodríguez para abordar todos los retos de este ámbito. Además, 6 de nuestros alumnos/as comienzan la semana que viene sus prácticas en el extranjero, destino Italia. Los proyectos internacionales también han vuelto después de las vacaciones. Reuniones de Build@Home, DigiSchool, e-VET4AI, y DualEco para retomar el trabajo sobre internacionalización desde casa, competencias digitales docentes, inteligencia artificial en la FP y cooperación FP-empresa, respectivamente. La semana que viene, primera visita internacional en Oteitza Lizeo Politeknikoa en la que recibiremos a nuestros socios de e-VET4AI. La internacionalización en HETEL reanuda el viaje, seguidnos la pista en la Web y en redes!
Explorando las aplicaciones de la inteligencia artificial en Grecia
Jokin Goioaga, coordinador del departamento de electricidad y electrónica en Politeknika Txorierri, y Anabel Menica, responsable de internacionalización, han visitado la universidad de Patras, en Grecia, con el objetivo de explorar las aplicaciones de la Inteligencia Artificial en la educación y futuras posibilidades de colaboración en proyectos Erasmus+. También tuvieron la posibilidad de visitar la empresa MEAZON SA, proveedora de soluciones IoT en el campo de la energía. Esta visita fue posible gracias a las becas de movilidad erasmus+ gestionadas por HETEL.
HETEL presenta las conclusiones de su proyecto piloto de incentivar la innovación en las empresas a través del alumnado de FP Dual
HETEL ha difundido hoy el proyecto piloto entre las empresas de Gipuzkoa en una sesión telemática, explicando la metodología utilizada. A lo largo del curso, HETEL ha puesto en marcha este proyecto en el que han participado 8 empresas de Gipuzkoa (Matia Fundazioa, Mendiaraiz, Loatzo, Keyway, Fagor Automation, Ikaslan Fundazioa, BST rods y Gestsat), donde se ha implantado con éxito la metodología que se utiliza en la Formación Profesional vasca, basada en la resolución de retos, y que ha permitido poner en valor el talento del alumnado de FP. El proyecto, que cuenta con la colaboración del departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa. El programa de la jornada ha sido el siguiente: – Apertura: Julen Elgeta, presidente de HETEL – Explicación de la metodología utilizada: Manu Agirre, La Salle Berrozpe – Oportunidades del Sistema FP Dual, Osane Lizarralde, MGEP – Experiencia y retos desarrollados en 3 de las empresas participantes: Mendiaraiz, Gestsat y Fagor – Conclusiones destacadas del proyecto, Julen Elgeta – Cierre: Joseba Amondarain, Diputación Foral de Gipuzkoa El objetivo del proyecto ha sido acercar la metodología que se utiliza en los centros de FP vascos a las empresas, por considerar que puede ayudar en los procesos de innovación. En el proyecto piloto han participado 8 empresas y 8 alumnos/as de FP de 7 centros de HETEL (Goierri, La Salle Berrozpe, MGEP, Nazaret, Oteitza lizeo politeknikoa, UGLE y Salesianos Urnieta), cada uno de los cuales ha tenido que responder a un reto real de las organizaciones. Gracias a esta experiencia piloto liderada por HETEL en Gipuzkoa, el alumnado, en colaboración con los y las tutores/as de FP Dual, ha desarrollado diferentes proyectos para dar respuesta a determinadas dificultades del día a día de estas empresas. A través de esta experiencia, se ha trasladado la metodología de las aulas de FP a las empresas, como posible fórmula para resolver mediante una metodología colaborativa basada en retos ciertas necesidades de la cadena de valor de las empresas.
HETEL presenta las conclusiones de su programa piloto para incentivar la innovación en las PYMEs a través del alumnado de FP Dual
HETEL ha difundido hoy el proyecto piloto entre las empresas de Bizkaia en una sesión telemática, explicando la metodología utilizada. A lo largo del curso, HETEL ha puesto en marcha este proyecto en el que han participado 5 empresas vizcaínas (Delfin componentes, Hirucoat, Laser bidez, Vibacar y verybal), donde se ha implantado con éxito la metodología que se utiliza en la Formación Profesional vasca, basada en la resolución de retos, y que ha permitido poner en valor el talento del alumnado de FP. El proyecto, que cuenta con la colaboración del departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia y Jorge Berezo, jefe del servicio de Innovación, será el encargado de cerrar esta sesión. El objetivo del proyecto ha sido acercar la metodología que se utiliza en los centros de FP vascos a las empresas, por considerar que puede ayudar en los procesos de innovación. En el proyecto piloto han participado 5 empresas y 5 alumnos/as de FP de centros de HETEL (San Viator, Txorierri y Somorrostro), cada uno de los cuales ha tenido que responder a un reto real de las organizaciones. Gracias a esta experiencia piloto liderada por HETEL en Bizkaia, el alumnado, en colaboración con los y las tutores/as de FP Dual, ha desarrollado diferentes proyectos para dar respuesta a determinadas dificultades del día a día de estas empresas. A través de esta experiencia, se ha trasladado la metodología de las aulas de FP a las empresas, como posible fórmula para resolver mediante una metodología colaborativa basada en retos ciertas necesidades de la cadena de valor de las empresas.
Aprendiendo sobre Realidad Virtual en Dinamarca
Profesorado de Goierri, La Salle Berrozpe e Irungo La Salle, gracias a una beca Erasmus plus de HETEL ha visitado Dinamarca. El objetivo de esta visita era ver cómo trabajan con la realidad virtual, y así ha sido. Pasaron el primer día en Roskilde Business College, donde pudieron ver ver la escuela y el uso que le dan a la VR, y aparte, pudieron crear contenido virtual y ver cómo quedaba. El segundo día estuvieron en el Technical college, donde pudieron ver otra aplicación de la realidad virtual, con un enfoque totalmente distinto, pero igual de interesante. También pudieron visitar los talleres e instalaciones. La acogida fue muy buena, les han hecho sentir como en casa. Ahora queda trabajar lo aprendido en Roskilde, y ponerlo en práctica con nuestros alumnos. Abantean!
Entrega de premios del concurso fotográfico HETELerasmusplus
Esta mañana Imanol Almazan y Garaitz Espeso han venido a la sede de HETEL a Durango a recibir el premio por haber resultado ganadores del concurso de fotos #HETELerasmusplus. Hemos aprovechado para conocer qué tal ha sido su experiencia #erasmusplus en Milán. Ambos coinciden en que es una experiencia inolvidable. Abantean! Zorionak! ¡A disfrutar del premio y buena suerte en vuestros nuevos proyectos!
¿Quieres tener una experiencia profesional en el extranjero? Apúntate a las becas Global Training?
El Gobierno Vasco, la SPRI – Agencia Vasca de Desarrollo empresarial y Basque Trade & investment, han puesto en marcha el programa GLOBAL TRAINING «Becas de Prácticas en el extranjero», que posibilita la movilidad internacional de los y las jóvenes de Euskadi. HETEL – Heziketa Teknikoko Elkatea, Confebask, Txorierri politeknika ikastegia y Adegi gestionan este año 80 becas Global Training, para titulados de Formación Profesional de grado superior y Universidad. Se trata de becas de 6 meses con una dotación mensual para el beneficiario de 1.530 € al mes (beca bruta). Los becarios y becarias seleccionados partirán a partir de noviembre a destinos países como Alemania, Austria, Bélgica, Chile, Corea Del Sur, Dinamarca, EE.UU., Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Indonesia, Italia, Malta, Marruecos, México, Países Bajos, Perú, Portugal, Reino Unido, República Checa, Republica Dominicana y Tailandia…u otros países. El plazo de solicitud de las becas Global Training está abierto desde el 15 de junio hasta el 18 de julio. Todas las ofertas de trabajo están dispobnibles para que podáis realizar la inscripción en este enlace: http://www.global-go.net Algunas y algunos becarios de Global Training nos cuentan su experiencia en este vídeo: https://youtu.be/Qfcamh-XpBQ