Los días 19 y 20 de mayo, el consorcio del proyecto Erasmus+ DIGISTAINABILITY , coordinado por HETEL, se reunió en Münster (Alemania), en una reunión acogida por ACEEU. Una cita clave que marca el paso del proyecto desde la fase académica hacia la fase laboral, llevando los itinerarios formativos en competencias digitales y sostenibles aplicadas al marketing más allá del aula, hasta los profesionales del sector. Durante dos jornadas de trabajo intenso, los socios del consorcio (Politécnico de Tomar, Universidad de Urbino, Nazaret Fundazioa, ACEEU, ILMIOLAVORO y FBO) han avanzado en tres frentes esenciales. Por un lado, se ha trabajado en finalizar las traducciones de los módulos formativos, que estarán disponibles en la web del proyecto a partir de junio. Por otro lado, se ha planificado en detalle el pilotaje de las microcredenciales, que se pondrá en marcha con profesionales del sector en las próximas semanas y permitirá validar los itinerarios diseñados. Y, en paralelo, el consorcio ha dado un paso adelante en la estrategia de sostenibilidad del proyecto, asegurando que sus resultados sean transferibles y aprovechados por otros centros y profesionales. Desde HETEL reforzamos nuestro compromiso de acercar la digitalización y la sostenibilidad a la FP de Euskadi y de Europa, conectando las competencias DigComp y GreenComp con las necesidades reales del mercado laboral en el ámbito del marketing. #Erasmusplus #EuropeanCooperation #DIGISTAINABILITY #Microcredenciales #MarketingDigital #GreenSkills #DigitalSkills #FP #FPeuskadi #DigComp #GreenComp
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POLITEKNIKA TXORIERRI GANADOR IV CONCURSO MACHINING MEETS TALENT BY CERATIZIT 2026
POLITEKNIKA TXORIERRI GANA EL IV CONCURSO MACHINING MEETS TALENT BY CERATIZIT Politeknika Txorierri se ha proclamado ganador del IV Concurso Machining Meets Talent by CERATIZIT, una iniciativa impulsada por CERATIZIT y desarrollada por Kirolife bajo la dirección de Igor González de Galdeano. La final, celebrada en el Teatro Salesianos de Deusto de Bilbao, reunió a alumnado, profesorado, empresas y entidades participantes en una jornada donde se puso en valor el talento joven y el potencial transformador de la Formación Profesional. El centro ganador destacó por una propuesta que combinó calidad técnica, creatividad y sensibilidad social. En esta edición, el reto consistía en diseñar una adaptación universal para los pedales de triciclos utilizados por niños y niñas de atención temprana vinculados a APDEMA, favoreciendo así su rehabilitación y desarrollo psicomotor. El proyecto volvió a demostrar que desde la fabricación mecánica y el mecanizado también se pueden abordar retos sociales y solidarios, poniendo la tecnología y la innovación al servicio de las personas. Además del reconocimiento, Politeknika Txorierri disfrutará de una experiencia formativa en el Technical Center de CERATIZIT Ibérica, en Madrid. Oteitza Lizeoa, ganador de las dos últimas ediciones, obtuvo el segundo puesto en este concurso en el que también han participado Maristak Durango, Zulaibar, La Salle Berrozpe, Goierri eskola y Salesianos Deusto. Desde HETEL destacan el valor de iniciativas como Machining Meets Talent by CERATIZIT para acercar la FP a los y las jóvenes, conectar la formación con retos reales y visibilizar cómo la industria puede contribuir positivamente a la sociedad.
Lea Artibai visita Gothenburg para conocer iniciativas de innovación educativa e industria digital
Del 4 al 8 de mayo, profesorado de Lea Artibai visitó Gothenburg (Suecia) en el marco de una beca Erasmus+ de HETEL, realizando varias visitas relacionadas con la innovación educativa, la digitalización industrial y las nuevas tecnologías aplicadas a la Formación Profesional. Durante la estancia, el grupo visitó Lindholmen Science Park, donde conoció cómo trabajan las competencias digitales, las metodologías basadas en proyectos reales y la incorporación de la inteligencia artificial en la enseñanza. Además, visitaron Battery Centre Gothenburg, especializado en electromovilidad y almacenamiento energético, para conocer cómo están preparando a los futuros profesionales de estos sectores. El programa incluyó también una visita a la fábrica de Volvo Cars, donde pudieron ver de cerca tecnologías como la automatización avanzada, los gemelos digitales o el análisis de datos en tiempo real aplicados directamente a la producción industrial. La experiencia ha servido para recoger ideas y ejemplos reales que podrán aplicarse en el desarrollo de nuevas propuestas formativas vinculadas a la digitalización y la transición energética en la FP vasca.
Encuentro entre HETEL y la asociación catalana de FP ACFPI con Esther Monterrubio, Secretaria General de FP del Ministerio de Educación y FP
La Secretaria General de FP del Gobierno Madrid, Esther Monterrubio, ha recibido a representantes de HETEL (asociación de centros de FP concertados de iniciativa social de Euskadi) y de ACFPI (asociación de centros concertados integrados de FP de Cataluña). Durante la reunión se han tratado diversos aspectos relacionados con la implementación de la nueva Ley de Formación Profesional. Este encuentro se realiza después de que ambas asociaciones se hayan reunido con el Viceconsejero de FP del Gobierno Vasco, Jon Labaka, y el Secretario de FP de la Generalitat, Francesc Roca. Los responsables de las asociaciones HETEL y ACFPI aprovecharon el encuentro para reunirse y determinar el plan de acción del curso para avanzar en la colaboración entre ambas entidades. HETEL reafirma así su compromiso con la mejora de la calidad educativa, y especialmente de la Formación Profesional, a través de la colaboración con agentes clave del sector.
Nueva edición de las jornadas de Empleabilidad FP Álava FPONLH
La última semana de noviembre se ha llevado a cabo una nueva edición de las jornadas de empleabilidad de FP Álava. Bajo el lema “FP ON LH” las Jornadas de Empleabilidad de FP de Álava tienen como objetivo ser un espacio de aprendizaje e intercambio que favorezca la inserción laboral o mejora de la empleabilidad del alumnado de FP de Álava, acercándoles a las necesidades del mercado laboral. La iniciativa parte del Departamento de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral de la Diputación Foral de Álava, y cuenta con el apoyo del Servicio Público Vasco de Empleo, Lanbide y las redes de centros de Formación Profesional de Euskadi: Ikaslan Araba y HETEL. Durante esta edición diferentes centros de FP de Álava han organizado en sus centros diferentes talleres dirigidos a los y las estudiantes de FP con el objetivo de mejorar su empleabilidad: En este marco, el 26 de noviembre se ha organizado, en el Palacio Europa, una Feria de Empleo dirigida a personas tituladas de FP. Se trata de un espacio de encuentro entre empresas que tienen necesidades de incorporación de personas con perfiles de Formación Profesional, con titulados/as de FP y alumnado con interés en la búsqueda de oportunidades de empleo. Además, también ha habido presencia de instituciones públicas y agentes relacionados con el mundo laboral. Más de 30 empresas participantes que han realizado en unas horas más de 300 entrevistas a personas interesadas en los puestos de trabajo ofrecidos. Concretamente, estas han sido las empresas participantes: ACITURRI-ALESTIS, AEG POWER SOLUTION IBERICA, AJL OPHTALMICS, ALAVESA DE MECANICA Y TRANSFORMACIONES (LOGIBERIA), ALDAKIN VITORIA, A Y G ASISTENCIAL, BASQUEVOLT, CABALLITO-PFERD, COYCAVI, CYBERTIX, DHL SUPPLY CHAIN, EBA, EGOIN WOOD GROUP, ETHYPHARM, FERROVIAL ENERGY, FIASA, IMESAZA, INGURU ABENTURA, MATECO, MYCESA, ORONA, PEPSICO, RESIDENCIA UZQUIANO, RPK, SECURE.IT, SERBILAU, SERVEO, TALGO, TRANSGRUAS, ULMA y ZAINTZEN.
HETEL organiza una jornada de orientación STEAM en centro formación Somorrostro
El Centro Formación Somorrostro ha acogido una nueva Jornada de Orientación STEAM, organizada por Innobasque y la Fundación Elhuyar dentro de la Estrategia STEAM Euskadi impulsada por el Gobierno Vasco. En esta jornada han participado 50 estudiantes de 4º de ESO de los colegios San José de Calasanz (Santurtzi) y Salesianos de Barakaldo, que han tenido la oportunidad de conocer de primera mano la diversidad de profesiones vinculadas a la ciencia y la tecnología. El objetivo de estas jornadas es acercar al alumnado a las profesiones científicas y tecnológicas (STEM), ayudándoles en su elección formativa y profesional a través del contacto directo con profesionales del sector industrial, científico y tecnológico vasco. “Citas rápidas” con profesionales STEM Inspiradas en los conocidos eventos de speed dating, las sesiones se han desarrollado en formato de “citas rápidas” entre estudiantes y profesionales. En bloques de quince minutos, cada grupo de cinco alumnos y alumnas ha charlado con una persona profesional diferente sobre su trayectoria académica, su trabajo actual, los retos a los que se enfrenta y las oportunidades del sector.El formato ágil y cercano ha permitido al alumnado intercambiar inquietudes, resolver dudas y conocer de cerca distintas salidas profesionales. Descubriendo la FP desde dentro Tras las conversaciones con los profesionales, el alumnado ha participado en una serie de talleres prácticos organizados por profesorado y alumnado del Centro Formación Somorrostro, en los que han podido experimentar distintas áreas de la Formación Profesional: Una experiencia enriquecedora que les ha permitido descubrir de manera vivencial el mundo de la FP, sus aplicaciones prácticas y las múltiples oportunidades de futuro que ofrece. Promoviendo vocaciones científicas Estas jornadas forman parte de las actividades de la red STEAM Sare, que reúne a centros educativos, universidades, centros tecnológicos y empresas con el propósito de promover las vocaciones científico-tecnológicas entre la juventud vasca. A través de iniciativas como esta, se fomenta el conocimiento mutuo entre el mundo educativo y el productivo, y se inspira a las y los jóvenes a imaginar su futuro profesional en los ámbitos de la ciencia, la tecnología y la innovación.
Gracias a todas las personas que nos habéis acompañado en el Premio HETEL Saria
El 3 de noviembre HETEL celebró la IX edición del Premio “HETEL Saria”, un premio al compromiso con la FP, este año bajo el lema “la colaboración como clave para la transformación”. En este acto se pretende destacar la importancia de la colaboración para lograr la transformación social, en línea con la representación del galardón, escultura de Sebastien López en la que se representa el liderazgo y el trabajo colaborativo de HETEL. El acto comenzó con la intervención de Julen Elgeta, presidente de HETEL, que aprovechó la ocasión para presentar la nueva estrategia de la asociación y destacar la importancia de la colaboración para transformar tanto la FP como la sociedad. A continuación, se dio paso a las entidades colaboradoras, Euskaltel Fundazioa y la Fundación BBK. Posteriormente, tuvo lugar la primera mesa redonda “Aliados para la inclusión: colaboraciones que transforman vidas desde la FP” en la que participaron Koldo Usubiaga, responsable de empresas del Centro de Formación Peñascal; Tomás Fernández, de DTS Oabe S.L, empresa colaboradora con perfiles en riesgo de exclusión, y Némesis Eduarda Perlaza, titulada en diseño y amueblamiento, que nos contará su trayectoria que comenzó en FP de grado básico. Julen Elgeta, junto con Gorka Aretxaga, Xabi López y Javier Laiseka, procedieron a la entrega de los premios HETEL Saria 2025 a GRI Forjas Iraeta, a Ingeteam y a RPK, empresas destacadas por su colaboración por la Formación Profesional. Precisamente, los premiados han sido los protagonistas de la segunda mesa redonda que ha abordado el tema “Colaborar para transformar: Empresas y FP construyendo futuro”, donde se ha profundizado en la necesidad de colaboración mutua que tienen empresas y centros de Formación Profesional para avanzar como sociedad. El acto ha sido clausurado con la intervención de la Consejera de Educación, Begoña Pedrosa quien ha destacado las bondades del sistema de FP de Euskadi. Pilar Kaltzada fue la encargada de dinamizar tanto los debates como el acto en general. Al acto asistió una gran representación institucional y social que desde HETEL queremos agradecer, ya que afianza la colaboración y alineamiento de esfuerzos tan necesarios para el avance de la FP de Euskadi. Para finalizar, queremos mostrar un especial agradecimiento a Fundación Euskaltel y a la Fundación bbk por apoyar un año más este Premio al compromiso con la Formación Profesional. Eskerrik asko eta Abantean! Vídeo resumen: https://youtu.be/wiYHjAQMe9E
Involucrando alumnado en Cyber-In
La semana pasada, durante nuestra reunión transnacional en Roskilde (Dinamarca), comenzó oficialmente la última etapa del proyecto Erasmus+ KA2 Cyber-In. Tras investigar sobre las competencias en ciberseguridad en entornos industriales, con la colaboración de casi 40 empresas del País Vasco, Dinamarca, Italia, Estonia y Países Bajos, y desarrollar materiales formativos dirigidos a profesores/formadores de FP, nos encontramos ahora en la fase de involucrar a alumnado para que adquieran mayores conocimientos y competencias en ciberseguridad en entornos industriales. De octubre a diciembre, profesores de Maristak Durango (País Vasco), Roskilde Technical School (Dinamarca) y ROC Da Vinci (Países Bajos) trabajarán en el desarrollo de una actividad basada en retos dirigida a estudiantes de programas de IT y OT, promoviendo su colaboración internacional e interdisciplinar. Los estudiantes dispondrán de 3 meses para resolver el reto propuesto y presentarán sus resultados a principios de marzo en Durango (País Vasco). ¡Entusiasmadas por incorporar a nuestro alumnado al proyecto Cyber-In!
VR4VET. Reunión de cierre en Vitoria para el lanzamiento de la aplicación
El uso de la realidad virtual ha probado tener ventajas para el aprendizaje del alumnado: mayor atención durante más tiempo, iteración ilimitada, entorno seguro… Y son estas premisas las que hemos utilizado para desarrollar el entorno VR4VET para el desarrollo de las competencias de atención al cliente del alumnado de FP. El proyecto, co-financiado por el Programa Erasmus+ y coordinado por el centro finlandés Gradia College, ha desarrollado diversos escenarios de interacción aplicables a ciclos relacionados con la hostelería, la peluquería y la estética, la administración y dirección de empresas y el comercio. Después del pilotaje entre profesorado de FP de centros de Dinamarca, Finlandia, Holanda y Euskadi y próximos a finalizar el pilotaje con alumnado de dichos centros, la aplicación estará disponible en la web del proyecto (https://blogit.gradia.fi/vr4vet/) a lo largo del mes de noviembre 2025, junto con el manual para su uso de forma independiente. En el caso de HETEL, los centros Egibide (Vitoria) y Sopeña Bilbao han sido los encargados de realizar el pilotaje y serán los primeros en incorporar estos materiales en las formaciones antes mencionadas.
Avanzando en la Economía Circular en FP en el marco del proyecto erasmus CircularVET
El 3 de septiembre, el consorcio del proyecto Erasmus CircularVET celebró una productiva reunión del Steering Committee. Desde HETEL contribuimos activamente en las discusiones sobre los diferentes paquetes de trabajo, en especial: Estos intercambios refuerzan nuestro compromiso de acercar la sostenibilidad y la economía circular a la Formación Profesional en Euskadi, alineando las necesidades del sector con la innovación pedagógica. #Erasmusplus #EuropeanCooperation #CircularVET #Sostenibilidad #FP #GreenSkills #EconomíaCircular #FPeuskadi