POLITEKNIKA TXORIERRI GANA EL IV CONCURSO MACHINING MEETS TALENT BY CERATIZIT Politeknika Txorierri se ha proclamado ganador del IV Concurso Machining Meets Talent by CERATIZIT, una iniciativa impulsada por CERATIZIT y desarrollada por Kirolife bajo la dirección de Igor González de Galdeano. La final, celebrada en el Teatro Salesianos de Deusto de Bilbao, reunió a alumnado, profesorado, empresas y entidades participantes en una jornada donde se puso en valor el talento joven y el potencial transformador de la Formación Profesional. El centro ganador destacó por una propuesta que combinó calidad técnica, creatividad y sensibilidad social. En esta edición, el reto consistía en diseñar una adaptación universal para los pedales de triciclos utilizados por niños y niñas de atención temprana vinculados a APDEMA, favoreciendo así su rehabilitación y desarrollo psicomotor. El proyecto volvió a demostrar que desde la fabricación mecánica y el mecanizado también se pueden abordar retos sociales y solidarios, poniendo la tecnología y la innovación al servicio de las personas. Además del reconocimiento, Politeknika Txorierri disfrutará de una experiencia formativa en el Technical Center de CERATIZIT Ibérica, en Madrid. Oteitza Lizeoa, ganador de las dos últimas ediciones, obtuvo el segundo puesto en este concurso en el que también han participado Maristak Durango, Zulaibar, La Salle Berrozpe, Goierri eskola y Salesianos Deusto. Desde HETEL destacan el valor de iniciativas como Machining Meets Talent by CERATIZIT para acercar la FP a los y las jóvenes, conectar la formación con retos reales y visibilizar cómo la industria puede contribuir positivamente a la sociedad.
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Trabajando por un mercado laboral más inclusivo
Tras realizar un diagnóstico del alumnado de Formación Profesional Básica y con el objetivo de mejorar la empleabilidad de este colectivo, HETEL está impulsando un proyecto para identificar las claves que favorezcan un mercado laboral más inclusivo. Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia, a través de su Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad. El año pasado se entrevistó a más de 100 empresas para conocer las actuaciones que desarrollan para ajustarse a personas con necesidades educativas especiales o a personas con dificultades con el idioma, así como a las variables priorizadas por este colectivo a la hora de escoger un empleo como la ubicación o las condiciones laborales. A partir de esos resultados, en esta nueva fase se han seleccionado aquellas empresas con mayor grado de implicación o ajuste a estas personas. La semana pasada, se han llevado a cabo 4 focus groups con representantes de dichas empresas: El objetivo de estas sesiones de trabajo en las que han participado también las personas responsables de FP Inicial de Peñascal Bilbao, Centro Formativo Otxarkoaga, San Viator, Salesianos Deusto, Ángeles Custodios, Margotu, María Inmaculada, Centro Somorrostro, Maristak Durango, Zulaibar y Maristak Zalla ha sido compartir experiencias que favorezcan la inclusión en las empresas y profundizar en las buenas prácticas de estas organizaciones. Queremos agradecer la colaboración de todas las empresas participantes, que han dedicado su tiempo y conocimiento a este proceso. En las próximas semanas analizaremos las conclusiones obtenidas, que se presentarán el mes que viene con el propósito de seguir sumando empresas a este camino hacia un mercado laboral más inclusivo.
La FP Básica, clave para la inclusión: el 70% del alumnado de HETEL continúa hacia Grado Medio
HETEL ha presentado un estudio sobre la diversidad del alumnado de Grado Básico entre los años 2020 y 2025, que pone en valor el papel de esta etapa como puerta de entrada al sistema educativo y laboral. El informe destaca que, a pesar de la creciente diversidad y vulnerabilidad del alumnado —con un 15% con necesidades educativas especiales, un 22% sin escolarización previa en ESO o un 16% sin permiso de residencia—, los resultados son positivos: el 73% obtiene la titulación y el 70% continúa su formación en Grado Medio. Además, del 20% que accede directamente al empleo tras finalizar sus estudios más de la mitad logra insertarse laboralmente en los seis meses posteriores, cifra que alcanza el 70% en el caso de quienes realizan formación dual. Con más de 2.400 estudiantes en Grado Básico, HETEL concentra el 45% de este alumnado en Euskadi, consolidando esta formación como un pilar clave para la inclusión socioeducativa y la empleabilidad juvenil. Más información: https://hetel.eus/wp-content/uploads/2026/03/Rdp-20260326.pptx
RURAL kutxa reconoce varios proyectos de digitalización de los centros HETEL
En el marco del convenio HETEL – Rural Kutxa se ha incorporado el programa “HETEL digitalizazioa” en el que se pretende premiar proyectos o actuaciones de digitalización que promuevan un impacto positivo en la comunidad escolar. En esta convocatoria se han presentado varios proyectos y han resultado premiados 3 de ellos, concretamente: La entrega de los premios se ha realizado en Maristak Durango el 13 de marzo por parte de representantes de Rural Kutxa. Desde HETEL se agradece el apoyo de Rural Kutxa a diferentes actuaciones estratégicas de la asociación como son la internacionalización o la sostenibilidad. Mila esker bidelagun izaten jarraitzearren. Abantean!
Euskadi y la provincia holandesa de Gelderland comparten experiencias sobre transición energética, sostenibilidad y talento
Una delegación de 25 representantes de empresas, administración pública y educación de la provincia holandesa de Gelderland visitaron durante varios días diferentes entidades relevantes para conocer cómo Euskadi afronta la transición energética, la innovación y la atracción y el desarrollo del talento. Concretamente se reunieron con representantes de Mondragon Unibertsitatea, TKNIKA, el Cluster Vasco de la Energía, Bizkaia Talent y ACLIMA La visita fue impulsada por The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen y coordinada a través de HETEL Heziketa Teknikoko Elkartea, con el objetivo de intercambiar experiencias entre dos regiones europeas que afrontan retos similares, especialmente la transición energética y la escasez de talento en sectores de alta tecnología. El encuentro también permitió compartir de forma abierta tanto los desafíos existentes, como las limitaciones estructurales, la necesidad de transformar los modelos productivos y el desarrollo de nuevas competencias, poniendo en valor la colaboración público privada y la importancia del trabajo en red. El encuentro sirvió para intercambiar aprendizajes y reflexiones entre territorios que apuestan por la cooperación, recordando que competir a nivel global también implica colaborar de forma inteligente y establecer alianzas. Porque, como se destacó durante la visita, el talento —al igual que la energía— fluye mejor cuando las redes están bien conectadas.
150 jóvenes de HETEL se formarán en empresas europeas gracias al programa Erasmus+
HETEL ha reunido en Durango a los 150 estudiantes de Formación Profesional de HETEL que participarán próximamente en el programa Erasmus+. Durante 13 semanas, el alumnado de grado medio y superior realizará estancias formativas en empresas de países como Italia, Polonia, Bulgaria o Portugal, reforzando así su formación técnica, lingüística y personal. En el caso de grado básico se trata de estancias de 3 semanas y se realizan en mayo. Esta experiencia internacional, impulsada por HETEL desde hace más de 25 años, mejora notablemente la empleabilidad del alumnado y responde a la creciente necesidad de profesionales capaces de desenvolverse en entornos internacionales. Otro año más, representantes de Rural Kutxa han participado en esta jornada. Desde HETEL agradece enormemente su colaboración en la financiación de las becas del alumnado de grado superior. En cuyo caso, las becas están financiadas por el SEPIE y cofinanciadas por el Departamento de Educación del Gobierno Vasco y Rural Kutxa.
Gracias a todas las personas que nos habéis acompañado en el Premio HETEL Saria
El 3 de noviembre HETEL celebró la IX edición del Premio “HETEL Saria”, un premio al compromiso con la FP, este año bajo el lema “la colaboración como clave para la transformación”. En este acto se pretende destacar la importancia de la colaboración para lograr la transformación social, en línea con la representación del galardón, escultura de Sebastien López en la que se representa el liderazgo y el trabajo colaborativo de HETEL. El acto comenzó con la intervención de Julen Elgeta, presidente de HETEL, que aprovechó la ocasión para presentar la nueva estrategia de la asociación y destacar la importancia de la colaboración para transformar tanto la FP como la sociedad. A continuación, se dio paso a las entidades colaboradoras, Euskaltel Fundazioa y la Fundación BBK. Posteriormente, tuvo lugar la primera mesa redonda “Aliados para la inclusión: colaboraciones que transforman vidas desde la FP” en la que participaron Koldo Usubiaga, responsable de empresas del Centro de Formación Peñascal; Tomás Fernández, de DTS Oabe S.L, empresa colaboradora con perfiles en riesgo de exclusión, y Némesis Eduarda Perlaza, titulada en diseño y amueblamiento, que nos contará su trayectoria que comenzó en FP de grado básico. Julen Elgeta, junto con Gorka Aretxaga, Xabi López y Javier Laiseka, procedieron a la entrega de los premios HETEL Saria 2025 a GRI Forjas Iraeta, a Ingeteam y a RPK, empresas destacadas por su colaboración por la Formación Profesional. Precisamente, los premiados han sido los protagonistas de la segunda mesa redonda que ha abordado el tema “Colaborar para transformar: Empresas y FP construyendo futuro”, donde se ha profundizado en la necesidad de colaboración mutua que tienen empresas y centros de Formación Profesional para avanzar como sociedad. El acto ha sido clausurado con la intervención de la Consejera de Educación, Begoña Pedrosa quien ha destacado las bondades del sistema de FP de Euskadi. Pilar Kaltzada fue la encargada de dinamizar tanto los debates como el acto en general. Al acto asistió una gran representación institucional y social que desde HETEL queremos agradecer, ya que afianza la colaboración y alineamiento de esfuerzos tan necesarios para el avance de la FP de Euskadi. Para finalizar, queremos mostrar un especial agradecimiento a Fundación Euskaltel y a la Fundación bbk por apoyar un año más este Premio al compromiso con la Formación Profesional. Eskerrik asko eta Abantean! Vídeo resumen: https://youtu.be/wiYHjAQMe9E
Visita a Cataluña para abordar la diversidad
En el marco de la colaboración entre HETEL y ACFPI, la asociación catalana de centros concertados de FP, se ha organizado una visita formativa en Cataluña para un grupo de docentes de Euskadi. La finalidad de esta iniciativa es conocer de primera mano sus enfoques y experiencias en inclusión y atención a la diversidad, con el propósito de aplicar mejoras en la calidad educativa en este ámbito. La visita ha sido muy positiva y se ha traído la maleta llena de nuevas ideas. Abantean!
Experiencias internacionales para fortalecer la FP Básica en Euskadi
Dos profesores de Maristak Zalla han participado recientemente en una movilidad Erasmus+ a Países Bajos organizada por HETEL, con el objetivo de conocer buenas prácticas en Formación Profesional. Durante su estancia, visitaron tres centros de referencia en el país: Yuverta, Rijn IJssel y Albeda, todos ellos especializados en FP y con una atención destacada al alumnado de nivel básico (Level 1). Durante la visita, pudieron observar de primera mano cómo se trabaja con este perfil de alumnado, así como distintas formas de organización interna y acompañamiento que refuerzan su permanencia y éxito en los estudios. Uno de los aspectos más relevantes observados fue la apuesta firme de Países Bajos por la Formación Profesional, donde el número de estudiantes matriculados en FP es significativamente mayor que en Euskadi y sigue creciendo año tras año. Esta tendencia responde a la necesidad creciente de profesionales especializados en distintos sectores. El profesorado destacó el fuerte respaldo institucional a estos estudios en dicho país, visible tanto en el personal interno de los centros como en agentes externos que colaboran activamente en la orientación y el acompañamiento del alumnado. Las mejoras detectadas durante la visita serán compartidas con el resto de centros que forman parte de HETEL, con el objetivo de seguir fortaleciendo la FP Básica en Euskadi.
El alumnado de FP Básica inicia su experiencia Erasmus+ en Portugal
El pasado 30 de abril, el centro Peñascal de Bilbao acogió una sesión informativa dirigida al alumnado de Formación Profesional Básica y sus familias. El objetivo fue ofrecer información práctica y las últimas recomendaciones antes de que el grupo parta hacia Portugal para vivir una experiencia internacional inolvidable. Una docena de jóvenes tendrán la oportunidad de completar su formación en empresas portuguesas, donde podrán desarrollar tanto sus competencias técnicas como habilidades personales y sociales, en un entorno real de trabajo y en un contexto cultural diferente. Esta enriquecedora vivencia es posible gracias al programa Erasmus+. Este año, además, HETEL ha dado un paso más hacia la inclusión, facilitando la participación de una persona con movilidad reducida, lo que demuestra el compromiso del programa y de la asociación con la igualdad de oportunidades. Ya hemos recibido las primeras imágenes y comentarios desde Portugal, y todo apunta a que la experiencia está siendo muy positiva. ¡Les deseamos una estancia enriquecedora y llena de aprendizajes! Abantean!